Darbo ginčas – nesutarimas tarp darbuotojo (darbuotojų) ir darbdavio dėl darbo sutarties, darbo įstatymų, kitų teisės aktų, darbdavio nustatytų taisyklių taikymo, kolektyvinių sutarčių nuostatų vykdymo, kurio ginčo šalys neišsprendė per tiesiogines derybas. Pvz., darbo sutartyje nustatyta, kad darbuotojas dirbs kasdien po aštuonias valandas, tačiau jis verčiamas dirbti po dešimt valandų per dieną. Darbuotojas nesutinka, ir dėl to kyla ginčas tarp darbuotojo ir administracijos.